La batería de riesgo psicosocial es un conjunto de instrumentos técnicos diseñados para identificar, evaluar y prevenir factores laborales que pueden afectar la salud mental, emocional y social de los trabajadores.
En Colombia, su aplicación es obligatoria y hace parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Su objetivo es detectar riesgos asociados a la carga laboral, liderazgo, jornadas, relaciones interpersonales y condiciones organizacionales que pueden derivar en estrés, ansiedad, ausentismo o enfermedades laborales.
Desde 2022, el Ministerio del Trabajo reforzó su obligatoriedad mediante la Resolución 2764, estableciendo lineamientos claros para su evaluación, intervención y seguimiento.
Todas las empresas en Colombia, sin importar su tamaño, sector o modalidad de contratación, están obligadas a realizar esta evaluación.
Incluye:
* Empresas privadas de cualquier sector
* Entidades públicas y estatales
* Organizaciones sin ánimo de lucro
* Empresas con trabajadores remotos, híbridos o presenciales
Excepción legal:
El personal uniformado de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional está exento. No obstante, el personal administrativo sí debe ser evaluado.
Consecuencias del incumplimiento
El no cumplimiento puede generar:
Multas entre 1 y 500 SMMLV
Cierre temporal del establecimiento
Sanciones administrativas del Ministerio del Trabajo
Responsabilidad civil por afectaciones a los trabajadores
La Resolución 2764 de 2022 refuerza la gestión del riesgo psicosocial dentro del SG-SST y actualiza su carácter obligatorio.
El marco normativo incluye:
* Decreto 1072 de 2015: base del SG-SST
* Resolución 2404 de 2019: adopción de la batería de instrumentos
* Resolución 2764 de 2022: obligatoriedad, seguimiento y control
Las empresas deben:
* Identificar peligros psicosociales de forma periódica
* Evaluar riesgos con instrumentos validados
* Implementar acciones de intervención
* Realizar seguimiento a las medidas
Conservar la documentación mínimo 20 años
El costo depende del número de trabajadores evaluados. En general, el valor disminuye a mayor volumen.
| Cantidad de empleados | Precio por prueba | Descuento aplicado |
|---|---|---|
| 1 a 20 personas | $45,000 | Sin descuento |
| 21 a 60 personas | $38,250 | 15% de descuento |
| 61 o más personas | $31,500 | 30% de descuento |
La evaluación solo puede ser aplicada por profesionales autorizados, según la normativa colombiana.
Requisitos del evaluador:
* Psicólogo con especialización en salud ocupacional o
* Psicólogo organizacional con licencia SST vigente
* Formación certificada en riesgo psicosocial
* Experiencia comprobable en evaluaciones psicosociales
Esto garantiza la validez legal y técnica de los resultados ante el Ministerio del Trabajo.
La periodicidad depende del nivel de riesgo identificado:
* Riesgo bajo: cada 2 años
* Riesgo medio: mínimo anual
* Riesgo alto o muy alto: cada 6 meses
También debe aplicarse cuando ocurren:
* Cambios organizacionales relevantes
* Fusiones o reestructuraciones
* Aumento de rotación o ausentismo
* Denuncias por acoso laboral
* Requerimientos de autoridades
Una aplicación adecuada va más allá del cumplimiento legal. Permite:
* Prevenir enfermedades laborales
* Mejorar el clima organizacional
* Reducir rotación y ausentismo
* Tomar decisiones basadas en datos reales
* Fortalecer la cultura de bienestar laboral
Contamos con cobertura nacional, con énfasis en:
Antioquia
* Medellín y área metropolitana
* Envigado, Itagüí, Bello, Sabaneta
* Oriente antioqueño
Cobertura nacional
* Bogotá y Cundinamarca
* Valle del Cauca
* Costa Atlántica
* Eje Cafetero y Santanderes
¿Es obligatoria para empresas pequeñas?
Sí. El tamaño de la empresa no exime del cumplimiento legal.
¿Un psicólogo puede aplicarla sin licencia SST?
No. La licencia vigente es obligatoria.
¿Qué pasa si no realizo la evaluación?
Puedes enfrentar sanciones económicas y legales significativas.
¿Los resultados son confidenciales?
Sí. Los datos individuales son confidenciales y solo se reportan resultados agregados.
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